Читать iz.ru в
В России в III квартале 2023 года во всех основных отраслях ухудшилась обеспеченность компаний персоналом, говорится в обзоре Центробанка «Мониторинг предприятий». При этом в IV квартале предприятия планируют увеличить численность работников. Сооснователь системы автоматизации рекрутмента «Хантфлоу» Михаил Танский рассказал «Известиям», какие специалисты в настоящее время наиболее востребованы на рынке труда.
«Острее всего ситуация с дефицитом кадров выглядит в сфере производства и сельскохозяйственной отрасли. По нашим исследованиям, средний срок закрытия вакансий в этих сферах — 108 дней (3,6 месяца) — это в 1,4 раза дольше, чем в IT, или в 1,3 раза дольше, чем в телекоме. Рекрутеры отмечают, что самая высокая конкуренция — за агрономов, инженеров, слесарей, швей», — отметил эксперт.
Кроме того, по его словам, в IT-секторе также сохраняется высокая конкуренция за кандидатов, однако ситуация выглядит лучше — средний срок закрытия вакансий в этом сегменте может доходить до 78 дней (2,6 месяца).
«Рекрутеры компаний разного уровня — от стартапов до корпораций — отмечают, что активно конкурируют за Backend-разработчиков, DevOps-инженеров и Full-Stack-разработчиков. При этом чаще всего работодатели ищут IT-специалистов с опытом работы от трех лет — уровня Middle и Senior», — уточнил Танский.
Также востребованы менеджеры по продажам. Особенно активно кандидатов ищут в IT-сегменте, в сфере строительства и недвижимости, добавил эксперт. При этом средний срок закрытия вакансий менеджеров по продажам в 2023 году может доходить до 60 дней.
«Высокая конкуренция сохраняется и на специалистов в сфере рекрутмента. Работодатели отмечают, что на рынке много кандидатов на эту позицию, но мало специалистов с большим опытом — от трех лет и более. При этом мы видим, что сохраняется стереотип о том, что рекрутеры занимают второстепенную роль в бизнесе. Это неверно: именно рекрутеры занимают одну из ведущих позиций для развития компании — находят качественных кандидатов, которые помогают бизнесу расти. Средний срок закрытия вакансии рекрутера в 2023 году — 60–90 дней», — заключил Танский.
Ранее, 19 октября, сервис доставки еды Dostaевский со ссылкой на данные HeadHunter сообщил, что на российском рынке общепита возник дефицит кадров среди поваров и технологов. Так, с января текущего года российские работодатели разместили более 195 тыс. вакансий для поваров, что на 47% больше, чем в 2022-м.
Кроме того, в сентябре стало известно, что спрос на онлайн-специалистов в России вырос за два года почти в четыре раза.
